BELLVA — Membangun kepercayaan dan kerja sama tim yang solid antar karyawan merupakan tantangan tersendiri bagi setiap perusahaan.
Untuk itu dibutuhkan suatu kegiatan khusus yang bisa berkontribusi mengatasi permasalahan yang dihadapi perusahaan. Salah satunya adalah dengan menyelenggarakan kegiatan team building.
Artikel ini akan membahas 5 aktivitas team building yang menarik dan efektif untuk meningkatkan kepercayaan serta kolaborasi di antara karyawan Anda.
1. Pemenang atau Kalah (Winner or Loser)
Permainan ini merupakan ice breaker yang mengajarkan cara memandang kesulitan dari perspektif positif. Cara bermainnya:
- Bagi karyawan menjadi kelompok yang terdiri dari 2 orang
- Satu anggota tim berbagi pengalaman negatif
- Anggota tim lainnya menceritakan ulang kisah tersebut dengan menyoroti sisi positifnya
- Aktivitas ini membantu mengubah pola pikir dan meningkatkan optimisme tim
2. Medan Ranjau (Mind Field)
Permainan yang membangun kepercayaan antaranggota tim ini dimainkan dengan cara:
- Siapkan ruang terbuka dan letakkan benda-benda acak sebagai “ranjau”
- Bagi karyawan dalam kelompok berpasangan
- Satu orang ditutup matanya, sementara yang lain memberi arahan verbal
- Tim yang berhasil mencapai garis finish tanpa menginjak objek adalah pemenangnya
- Aktivitas ini melatih komunikasi efektif dan kepercayaan
3. Intip dan Bangun (Sneaker Peak)
Aktivitas ini bertujuan memahami peran individu dalam kesuksesan tim:
- Buat kelompok beranggotakan 2-8 orang
- Siapkan patung dari balok yang tersembunyi
- Setiap anggota tim bergantian mengintip patung selama 10 detik
- Mereka punya waktu 25 detik untuk menginstruksikan tim membangun replika
- Tim pertama yang berhasil membuat replika yang sama adalah pemenangnya
4. Berburu Harta Karun (Scavenger Hunt)
Permainan ini mengasah kemampuan pemecahan masalah dan kerja sama tim:
- Buat kelompok minimal 4 orang
- Berikan daftar aktivitas menyenangkan (selfie dengan orang asing, merancang perburuan harta karun, dll)
- Tetapkan batas waktu penyelesaian
- Tim tercepat adalah pemenangnya
- Aktivitas ini mendorong kreativitas dan kerja sama
5. Dua Kebenaran dan Satu Kebohongan (Two Truths and a Lie)
Permainan ini sangat membantu karyawan introvert untuk lebih mengenal rekan kerja:
- Dimainkan minimal 8-10 orang
- Peserta duduk melingkar berhadapan
- Setiap orang menyebutkan 3 fakta tentang diri mereka (1 bohong, 2 benar)
- Tim harus menebak mana yang bohong
- Permainan ini membantu membangun hubungan personal yang lebih dekat
Aktivitas team building ini tidak hanya menghibur tetapi juga efektif dalam meningkatkan kepercayaan dan kolaborasi di antara karyawan. Pilihlah aktivitas yang sesuai dengan karakteristik tim Anda dan tujuan yang ingin dicapai.
Dengan melakukan kegiatan-kegiatan ini secara rutin, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan menyenangkan.
